Bilan de compétences: votre pass pour votre transition de carrière

Créer et aligner votre identité professionnelle

A la lisière du coaching et du conseil, le bilan de compétences 2LCoaching a pour objectif de renforcer votre confiance en votre propre potentiel, de guider vos pas dans votre recherche d’emploi ou votre réorientation professionnelle. En résumé, apprenez à gérer vos transitions de carrière, pour aujourd’hui ou pour demain.

Vous allez tout d’abord développer votre posture interne, celle qui  rendra convaincant pour vos interlocuteurs.

Nous vous accompagnons pour aller au-delà de l’état des lieux habituel du bilan de compétences.

Construisez le projet professionnel aligné à vos compétences, à vos motivations et aux attentes du marché.

  • Cibler mes objectifs
  • Mettre en lumière mes atouts pour réussir
  • Identifier mes valeurs
  • Renforcer ma motivation
  • Identifier mes blocages et déjouer mon ami « le saboteur »
  • Apprendre à décoder les annonces
  • Optimiser CV et lettre de motivation
  • Accéder au marché caché de l’emploi
  • Développer votre pitch et convaincre
  • Analyser le langage non-verbal
  • Préparer et conduire vos entretiens d’embauche (y compris simulation d’entretiens)
  • Développer mon plan d’actions
  • Être soutenu dans mon évolution professionnelle

Votre bilan de compétences alterne les phases théoriques avec les temps de mise en pratique et de travail personnel. Vous aurez toutes les clefs en main pour repositionner votre carrière avec succès .

Précédé d’une évaluation  Change Check sur votre mobilité ou votre employabilité, les résultats de votre bilan de compétences se manifesteront de manière accélérée.

De quelle manière envisagez-vous votre transition de carrière ?