Bilan de personnalité Profilscan

Le bilan de personnalité Profilscan® a été créé en 1997 grâce à la contribution de spécialistes en psychologie du travail, en sciences humaines,  et du domaine RH.

Sa spécificité consiste à intégrer des tests cognitifs américains comme « Hermann » pour les préférences cérébrales, avec des modèles européens comme « Carl Jung ». Reposant  sur des bases scientifiques, plus de 800.000 personnes lui ont déjà fait confiance en réalisant leur propre profil.

Pour qui

Le bilan Profilscan s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels des ressources humaines (RH, managers, coachs, consultants.)

Votre bénéfice

  • dans le cadre d’une orientation professionnelle, mettre en lumière vos forces
  • mesurer l’adéquation d’un caractère à un poste
  • modéliser une équipe, sa complémentarité, la place d’un nouvel entrant
  • être une aide au recrutement pour calibrer objectivement les soft skills d’un candidat
  • créer votre 360º de personnalité

A l’issu de votre évaluation en ligne (~30 minutes), vous recevrez immédiatement un rapport de synthèse (niveau 1) illustré de graphiques avec vos niveaux de self-control, de communication et d’efficacité.

Restitution personnalisée

Chaque personne est unique. Le bilan n’est pas un objectif en soi.

Au-delà de la photo que vous apporte Profilscan, qu’en attendez-vous? Quel éclairage souhaitez-vous obtenir? Que désirez-vous en faire?

Si vous souhaitez aller plus loin, nous approfondirons ce bilan  en mettant en relation votre personnalité avec vos objectifs (ou ceux de l’entreprise) lors d’un accompagnement personnalisé. Le rapport détaillé vous sera alors remis, incluant:

  • Vos aptitudes relationnelles
  • Votre façon de raisonner grâce à vos stratégies cognitives
  • Vos motivations professionnelles
  • Vos modes d’apprentissage favoris
  • Votre courbe de choix autonomes

 

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